Świadczymy usługi

Gwarantujemy współpracę na najwyższym poziomie, w ramach której zapewniamy rzetelność oraz terminowość, mając na uwadze dobro Twojej firmy.

Księgowość Poznań

Skontaktuj się, zmień biuro na nasze i ciesz się profesjonalną obsługą. Każdy przedsiębiorca wie, że dobra księgowa w firmie to skarb. Dzięki naszym wykwalifikowanym pracownikom

Czytaj więcej

Biuro Kadrowe i Płacowe Poznań

Skontaktuj się, zmień biuro na nasze i ciesz się profesjonalną obsługą. Prowadząc firmę dobrze wiesz jak ważna jest terminowość oraz dokładność w rozliczaniu podatków, obliczaniu

Czytaj więcej

Ubezpieczenia dla Ciebie i rodziny

Skontaktuj się z nami i śpij spokojnie, bo jest ktoś, na kim możesz polegać.
 

Czytaj więcej

Ubezpieczenia dla firm i pracowników

Skontaktuj się z nami, pomagamy dbać nie tylko o majątek firmowy, ale też o pracowników - ich życie i zdrowie.

Czytaj więcej

Kilka interesujących faktów

29.590

tyle firm rozpoczęło działalność w 2015 roku

5.092440

limit prowadzenia ksiąg rachunkowych

1.850

minimalne wynagrodzenie w 2016 roku

Oferta specjalna

Oferujemy do 40% zniżki*

*przy skorzystaniu z pakietu usług

Sprawdź cennik

Aktualności

Jako pasjonaci wszelkich spraw związanych z księgowością zapraszamy do lektury naszego bloga, na łamach którego dzielimy się z Państwem naszą wiedzą, poradami i ciekawostkami.

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

➡ Nie da się odpisać nadpłaconych składek

Przedsiębiorca, który przejdzie w lipcu z ryczałtu na skalę, nie odliczy nadwyżki wpłat na ubezpieczenie zdrowotne.

Ci, którzy zmienią w lipcu ryczałt na skalę, nie odliczą składek zdrowotnych przypadających na drugą połowę roku. Zdaniem resortu finansów przedsiębiorcom nie pomoże też nadpłacenie składek w okresie, kiedy jeszcze są na ryczałcie.

Chodzi o nowelizację Polskiego Ładu, która ma obowiązywać od 1 lipca. Najważniejszą zmianą jest obniżka PIT w pierwszym progu skali z 17 do 12 proc. Może ona spowodować, że dla części przedsiębiorców skala okaże się lepsza niż ryczałt.

Pierwszą szansę na zmianę formy opodatkowania dostaną już przy rozliczaniu podatku za lipiec, czyli do 22 sierpnia. Jeśli w tym terminie powiadomią urząd skarbowy o zmianie, drugą połowę roku rozliczą już na skali, z 12-proc. podatkiem w pierwszym progu.

Nowelizacja Polskiego Ładu wprowadza też dla niektórych przedsiębiorców nową ulgę. Ci, którzy są na ryczałcie, będą mogli odliczyć połowę składek zdrowotnych od przychodu. Także zapłaconych przed 1 lipca. Jeżeli jednak przejdą w połowie roku na skalę, odliczą jedynie składki przypadające na okres, w którym byli na ryczałcie. Na skali nie będzie bowiem nowej ulgi.

🟣 Czy zwiększymy kwotę ulgi, jeśli nadpłacimy składki, np. w czerwcu zapłacimy też za lipiec i sierpień?

Nadpłacone w czerwcu składki nie mogą zostać odliczone od przychodu, ponieważ zostaną zapłacone niejako na poczet kolejnych miesięcy, w których przedsiębiorca będzie korzystał z opodatkowania na zasadach ogólnych.

Odpisać można natomiast połowę składki za czerwiec, którą odprowadzimy w lipcu.

– Przedsiębiorca będzie mógł odliczyć 50 proc. zapłaconej za czerwiec w lipcu składki zdrowotnej, ponieważ będzie ona zapłacona w związku z działalnością gospodarczą opodatkowaną w formie ryczałtu.

Drugą szansę na zmianę formy rozliczeń biznes dostanie po zakończeniu roku. Jeśli jednak przedsiębiorca uzna, że ryczałt się nie opłaca, i zdecyduje się na opodatkowanie całego 2022 r. według skali, nowa ulga mu przepadnie. W tej formie opodatkowania odliczenie bowiem nie przysługuje. W zeznaniu rocznym przedsiębiorca będzie musiał oddać to, co odliczył przy obliczaniu miesięcznych bądź kwartalnych wpłat do urzędu skarbowego.

Podobnie będzie przy przejściu na skalę z liniowego PIT. Taką możliwość dostaniemy po zakończeniu 2022 r. W trakcie roku przedsiębiorca na liniówce będzie mógł korzystać z nowej ulgi. Składki zdrowotne zaliczy do kosztów uzyskania przychodów albo odliczy od dochodu (roczny limit to 8,7 tys. zł). Jeśli jednak zdecyduje się na rozliczenie całego 2022 r. według skali, straci prawo do ulgi.
... Czytaj dalejZwiń

➡ Nie da się odpisać nadpłaconych składek

Przedsiębiorca, który przejdzie w lipcu z ryczałtu na skalę, nie odliczy nadwyżki wpłat na ubezpieczenie zdrowotne.

Ci, którzy zmienią w lipcu ryczałt na skalę, nie odliczą składek zdrowotnych przypadających na drugą połowę roku. Zdaniem resortu finansów przedsiębiorcom nie pomoże też nadpłacenie składek w okresie, kiedy jeszcze są na ryczałcie.

Chodzi o nowelizację Polskiego Ładu, która ma obowiązywać od 1 lipca. Najważniejszą zmianą jest obniżka PIT w pierwszym progu skali  z 17 do 12 proc. Może ona spowodować, że dla części przedsiębiorców skala okaże się lepsza niż ryczałt.

Pierwszą szansę na zmianę formy opodatkowania dostaną już przy rozliczaniu podatku za lipiec, czyli do 22 sierpnia. Jeśli w tym terminie powiadomią urząd skarbowy o zmianie, drugą połowę roku rozliczą już na skali, z 12-proc. podatkiem w pierwszym progu.

Nowelizacja Polskiego Ładu wprowadza też dla niektórych przedsiębiorców nową ulgę. Ci, którzy są na ryczałcie, będą mogli odliczyć połowę składek zdrowotnych od przychodu. Także zapłaconych przed 1 lipca. Jeżeli jednak przejdą w połowie roku na skalę, odliczą jedynie składki przypadające na okres, w którym byli na ryczałcie. Na skali nie będzie bowiem nowej ulgi.  

🟣 Czy zwiększymy kwotę ulgi, jeśli nadpłacimy składki, np. w czerwcu zapłacimy też za lipiec i sierpień?

Nadpłacone w czerwcu składki nie mogą zostać odliczone od przychodu, ponieważ zostaną zapłacone niejako na poczet kolejnych miesięcy, w których przedsiębiorca będzie korzystał z opodatkowania na zasadach ogólnych.

Odpisać można natomiast połowę składki za czerwiec, którą odprowadzimy w lipcu.

– Przedsiębiorca będzie mógł odliczyć 50 proc. zapłaconej za czerwiec w lipcu składki zdrowotnej, ponieważ będzie ona zapłacona w związku z działalnością gospodarczą opodatkowaną w formie ryczałtu.

Drugą szansę na zmianę formy rozliczeń biznes dostanie po zakończeniu roku. Jeśli jednak przedsiębiorca uzna, że ryczałt się nie opłaca, i zdecyduje się na opodatkowanie całego 2022 r. według skali, nowa ulga mu przepadnie. W tej formie opodatkowania odliczenie bowiem nie przysługuje. W zeznaniu rocznym przedsiębiorca będzie musiał oddać to, co odliczył przy obliczaniu miesięcznych bądź kwartalnych wpłat do urzędu skarbowego.

Podobnie będzie przy przejściu na skalę z liniowego PIT. Taką możliwość dostaniemy po zakończeniu 2022 r. W trakcie roku przedsiębiorca na liniówce będzie mógł korzystać z nowej ulgi. Składki zdrowotne zaliczy do kosztów uzyskania przychodów albo odliczy od dochodu (roczny limit to 8,7 tys. zł). Jeśli jednak zdecyduje się na rozliczenie całego 2022 r. według skali, straci prawo do ulgi.

➡ Nowa wysokość składki zdrowotnej osób współpracujących od lipca - zmiany Polski Ład 2.0

Nowelizacja ustawy o PIT, która weszła w życie 1 lipca zmienia zasady ustalania zryczałtowanej składki zdrowotnej osób współpracujących z przedsiębiorcą. Dzięki nim NFZ dla osób współpracujących będzie niższy niż obecnie. Jak wyliczać składkę zdrowotną po nowemu i od kiedy obowiązują zmiany?

Od 1 stycznia 2022 roku obowiązują znowelizowane przepisy dotyczące zasad ustalania składki zdrowotnej u osób prowadzących działalność gospodarczą. W przypadku firm jej wysokość uzależniona jest od formy opodatkowania działalności. Na zmianach jednak nie koniec. Od lipca również osoby współpracujące z przedsiębiorcami muszą zastosować nowe zasady ustalania wysokości swojej składki zdrowotnej. Co się zmieniło?

🟣 Zmiany w NFZ osób współpracujących - nowa podstawa prawna

Za lipcowe zmiany odpowiedzialna jest ustawa nowelizująca Polski Ład 2.0 (Dz.U. 2022 poz. 1265). – artykuł 36 ust. 2 oraz Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2004 Nr 210 poz. 2135) – art. 81 ust. 2ya. Co się zmieniło?

🟣 Składka zdrowotna osób współpracujących - jakie zmiany?

Kluczową zmianą obowiązującą od lipca 2022 roku jest zmiana podstawy służącej ustalaniu wysokości należnej składki na ubezpieczenie zdrowotne osób współpracujących. Od lipca podstawa NFZ nie stanowi już 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego – jak było dotychczas. W myśl art. 81 ust. 2ya ustawy zdrowotnej podstawę stanowi kwota odpowiadająca 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez GUS. Składka zdrowotna już w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku kalendarzowego.

🟣 ZUS zdrowotny osób współpracujących. Kiedy pierwszy raz po nowemu?

Wątpliwości budzi kwestia od kiedy zastosować nowe przepisy, czy już w przypadku składek czerwcowych (rozliczanych w lipcu), czy może składek lipcowych (rozliczanych w sierpniu). Odpowiedzi na to pytanie dostarcza art. 36 ust. 2 ustawy Polski Ład 2.0. Mówi on wprost, że nową podstawę wymiaru składki w roku 2022 stosuje się w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2022 roku. Oznacza to, że nowe zasady ustalania składki zdrowotnej należy zastosować już do współpracy mającej miejsce w lipcu, a więc rozliczanej w sierpniu. Współpraca czerwcowa, rozliczana w lipcu odbędzie się jeszcze na starych zasadach.

🟣 Jaki ZUS osób współpracujących w lipcu i sierpniu?

Składki ZUS płatne w lipcu będą odbywały się na starych zasadach. Oznacza to, że NFZ osoby współpracującej za czerwiec wyniesie 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego. Wartość przeciętnego wynagrodzenia z IV kwartału 2021 roku wynosi 6.221,04 zł, więc składka zdrowotna będzie należna w kwocie 559,89 zł. Inaczej będzie w przypadku składki zdrowotnej za lipiec, płatnej w sierpniu. Podstawa NFZ wyniesie wówczas już 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego a więc 4665,78 zł (6221,04x75%). Składka zdrowotna za lipiec wyniesie zatem 419,92 zł (4665,78 x 9%).

Nowe przepisy oznaczają realny spadek obciążeń składkowych osób współpracujących. Składka zdrowotna od sierpnia będzie bowiem niższa o 140 zł miesięcznie.
... Czytaj dalejZwiń

➡ Nowa wysokość składki zdrowotnej osób współpracujących od lipca - zmiany Polski Ład 2.0

Nowelizacja ustawy o PIT, która weszła w życie 1 lipca zmienia zasady ustalania zryczałtowanej składki zdrowotnej osób współpracujących z przedsiębiorcą. Dzięki nim NFZ dla osób współpracujących będzie niższy niż obecnie. Jak wyliczać składkę zdrowotną po nowemu i od kiedy obowiązują zmiany?

Od 1 stycznia 2022 roku obowiązują znowelizowane przepisy dotyczące zasad ustalania składki zdrowotnej u osób prowadzących działalność gospodarczą. W przypadku firm jej wysokość uzależniona jest od formy opodatkowania działalności. Na zmianach jednak nie koniec. Od lipca również osoby współpracujące z przedsiębiorcami muszą zastosować nowe zasady ustalania wysokości swojej składki zdrowotnej. Co się zmieniło?

🟣 Zmiany w NFZ osób współpracujących - nowa podstawa prawna

Za lipcowe zmiany odpowiedzialna jest ustawa nowelizująca Polski Ład 2.0 (Dz.U. 2022 poz. 1265). – artykuł 36 ust. 2 oraz Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2004 Nr 210 poz. 2135) – art. 81 ust. 2ya. Co się zmieniło?

🟣 Składka zdrowotna osób współpracujących - jakie zmiany?

Kluczową zmianą obowiązującą od lipca 2022 roku jest zmiana podstawy służącej ustalaniu wysokości należnej składki na ubezpieczenie zdrowotne osób współpracujących. Od lipca podstawa NFZ nie stanowi już 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego – jak było dotychczas. W myśl art. 81 ust. 2ya ustawy zdrowotnej podstawę stanowi kwota odpowiadająca 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez GUS. Składka zdrowotna już w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku kalendarzowego.

🟣 ZUS zdrowotny osób współpracujących. Kiedy pierwszy raz po nowemu?

Wątpliwości budzi kwestia od kiedy zastosować nowe przepisy, czy już w przypadku składek czerwcowych (rozliczanych w lipcu), czy może składek lipcowych (rozliczanych w sierpniu). Odpowiedzi na to pytanie dostarcza art. 36 ust. 2 ustawy Polski Ład 2.0. Mówi on wprost, że nową podstawę wymiaru składki w roku 2022 stosuje się w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2022 roku. Oznacza to, że nowe zasady ustalania składki zdrowotnej należy zastosować już do współpracy mającej miejsce w lipcu, a więc rozliczanej w sierpniu. Współpraca czerwcowa, rozliczana w lipcu odbędzie się jeszcze na starych zasadach.

🟣 Jaki ZUS osób współpracujących w lipcu i sierpniu?

Składki ZUS płatne w lipcu będą odbywały się na starych zasadach. Oznacza to, że NFZ osoby współpracującej za czerwiec wyniesie 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego. Wartość przeciętnego wynagrodzenia z IV kwartału 2021 roku wynosi 6.221,04 zł, więc składka zdrowotna będzie należna w kwocie 559,89 zł. Inaczej będzie w przypadku składki zdrowotnej za lipiec, płatnej w sierpniu. Podstawa NFZ wyniesie wówczas już 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego a więc 4665,78 zł (6221,04x75%). Składka zdrowotna za lipiec wyniesie zatem 419,92 zł (4665,78 x 9%).

Nowe przepisy oznaczają realny spadek obciążeń składkowych osób współpracujących. Składka zdrowotna od sierpnia będzie bowiem niższa o 140 zł miesięcznie.

➡ Przejście z ryczałtu na skalę od lipca przy braku faktur kosztowych. Ważny warunek ❗

Na mocy przepisów Polskiego Ładu 2.0 przedsiębiorcy będący na ryczałcie mają możliwość zmiany formy opodatkowania na skalę podatkową. Co zrobić w przypadku braku posiadania faktur kosztowych? Ustawodawca przewidział taką możliwość.

Ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2022 poz. 1265) zwana Polskim Ładem 2.0. daje przedsiębiorcom prawo do formy opodatkowania jeszcze w trakcie 2022 roku. Jedną z możliwości jest przejście z ryczałtu na skalę podatkową. Co jednak w przypadku, gdy przedsiębiorca nie posiada faktur kosztowych dokumentujących poniesione wydatki w okresie styczeń – czerwiec 2022? Czy zmiana formy opodatkowania w takim przypadku nadal jest możliwa?

🟣 Skala podatkowa bez faktur kosztowych. Co na to ustawodawca?

Znowelizowane przepisy ustawy o PIT umożliwiają zmianę formy opodatkowania z ryczałtu na skalę również przedsiębiorcom, którzy nie posiadają faktur kosztowych i nie mogą ich w żaden sposób odzyskać. W takim przypadku ustawodawca proponuje:

☑ Od 1 stycznia do 30 czerwca – opodatkowanie na zasadach ryczałtu (bez konieczności posiadania FV kosztowych),
☑ Od 1 lipca do 31 grudnia – zmiana formy opodatkowania na skalę podatkową.

🟣 Ważny termin dotyczący zmiany formy opodatkowania

Przedsiębiorca musi pamiętać o ważnej kwestii dotyczącej zmiany formy opodatkowania. Jeżeli podejmie on decyzję o pozostaniu w pierwszym półroczu 2022 roku na ryczałcie, a następnie przejście na skalę w drugim półroczu, powinien bezwzględnie o tym fakcie poinformować swój urząd skarbowy. Ostateczny termin mija 22 sierpnia 2022 roku. Pismo ze swoim oświadczeniem powinien wysłać przedsiębiorca za pośrednictwem internetu bądź podczas osobistej wizyty w urzędzie skarbowym.

Podstawa prawna:
⬇️⬇️⬇️
Art. 17. 1. (Dz.U. 2022 poz. 1265) ,,Podatnik, o którym mowa w art. 9 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 5, który w terminie określonym w tym przepisie nie złożył oświadczenia na piśmie o rezygnacji z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych w 2022 r., może złożyć w terminie do dnia 22 sierpnia 2022 r. na piśmie oświadczenie właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego o rezygnacji z opodatkowania przychodów osiągniętych w okresie od dnia 1 lipca 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, przy czym w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki, o której mowa w art. 6 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 5, oświadczenie to składają wszyscy wspólnicy.

2. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1, dotyczy również lat następnych, chyba że podatnik dokona wyboru innej formy opodatkowania”.
... Czytaj dalejZwiń

➡ Przejście z ryczałtu na skalę od lipca przy braku faktur kosztowych. Ważny warunek ❗

Na mocy przepisów Polskiego Ładu 2.0 przedsiębiorcy będący na ryczałcie mają możliwość zmiany formy opodatkowania na skalę podatkową. Co zrobić w przypadku braku posiadania faktur kosztowych? Ustawodawca przewidział taką możliwość.

Ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2022 poz. 1265) zwana Polskim Ładem 2.0. daje przedsiębiorcom prawo do formy opodatkowania jeszcze w trakcie 2022 roku. Jedną z możliwości jest przejście z ryczałtu na skalę podatkową. Co jednak w przypadku, gdy przedsiębiorca nie posiada faktur kosztowych dokumentujących poniesione wydatki w okresie styczeń – czerwiec 2022? Czy zmiana formy opodatkowania w takim przypadku nadal jest możliwa?

🟣 Skala podatkowa bez faktur kosztowych. Co na to ustawodawca?

Znowelizowane przepisy ustawy o PIT umożliwiają zmianę formy opodatkowania z ryczałtu na skalę również przedsiębiorcom, którzy nie posiadają faktur kosztowych i nie mogą ich w żaden sposób odzyskać. W takim przypadku ustawodawca proponuje:

☑ Od 1 stycznia do 30 czerwca – opodatkowanie na zasadach ryczałtu (bez konieczności posiadania FV kosztowych),
☑ Od 1 lipca do 31 grudnia – zmiana formy opodatkowania na skalę podatkową.

🟣 Ważny termin dotyczący zmiany formy opodatkowania

Przedsiębiorca musi pamiętać o ważnej kwestii dotyczącej zmiany formy opodatkowania. Jeżeli podejmie on decyzję o pozostaniu w pierwszym półroczu 2022 roku na ryczałcie, a następnie przejście na skalę w drugim półroczu, powinien bezwzględnie o tym fakcie poinformować swój urząd skarbowy. Ostateczny termin mija 22 sierpnia 2022 roku. Pismo ze swoim oświadczeniem powinien wysłać przedsiębiorca za pośrednictwem internetu bądź podczas osobistej wizyty w urzędzie skarbowym.

Podstawa prawna:
⬇️⬇️⬇️
Art. 17. 1. (Dz.U. 2022 poz. 1265) ,,Podatnik, o którym mowa w art. 9 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 5, który w terminie określonym w tym przepisie nie złożył oświadczenia na piśmie o rezygnacji z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych w 2022 r., może złożyć w terminie do dnia 22 sierpnia 2022 r. na piśmie oświadczenie właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego o rezygnacji z opodatkowania przychodów osiągniętych w okresie od dnia 1 lipca 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, przy czym w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki, o której mowa w art. 6 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 5, oświadczenie to składają wszyscy wspólnicy.

2. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1, dotyczy również lat następnych, chyba że podatnik dokona wyboru innej formy opodatkowania”.
Zobacz więcej artykułów

Opinie o nas

Kompetencja, fachowość i doświadczenie pracowników Biura Rachunkowego Onesta zapewniają najwyższy poziom obsługi zarówno w trakcie codziennej współpracy, jak i w trakcie przeprowadzanych kontroli podatkowych.

Rafał

Dobra organizacja pracy w prowadzeniu księgowości i sumienność sprawia, że zdecydowanie możemy zarekomendować Biuro Rachunkowe Onesta.

Daniel

Współpraca z Biurem Rachunkowym Onesta to profesjonalna opieka i solidne wsparcie dla biznesu, ale także przyjemność dla jego właścicieli. Szczerze rekomendujemy skorzystanie z usług każdemu, kto szuka perfekcjonizmu i ceni sobie utrzymanie przyjaznych relacji ze swoimi partnerami biznesowymi.

Mateusz

Nasi partnerzy

Aby zapewnić Państwu najwyższą jakość oferowanych przez nas usług współpracujemy z:

Wykorzystujemy ciasteczka aby zapewnić najwyższą jakość korzystania z naszej witryny. Kontynuując zgadzasz się na ich wykorzystanie. Polityka prywatności Rozumiem